摘要
为了应对这一挑战,国有企业需要将政工工作与企业日常运营、人事、财务等组织工作相结合,实现各项工作的高效运转,从而充分发挥政工工作的指导和凝聚效果。将国企政工工作与企业管理相融合,也是提高国企管理水平的重要途径。本文提出了国企政工工作与企业管理相融合的对策和方法,为国企管理实践提供参考性思路。其中,首先应该实现政工工作与企业发展战略的有机结合,将政治教育融入企业发展规划中,建立科学的企业管理体系。其次,应该加强政工干部队伍建设,提高政工干部的理论素质和实践能力,培养具有创新精神和实践经验的政工干部。此外,还需要加强员工思想政治教育,提高员工的职业素养和综合素质,增强企业凝聚力和竞争力。
