军工科研院所基于要素计点法的岗位价值评估模型构建

党的二十大报告创新性地提出教育、科技、人才“三位一体”,要求“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,完善人才战略布局,加快建设世界重要人才中心和创新高地”。随着科技、国防能力建设的持续加强,军工科研生产任务逐步增加,传统科研单位将逐步转型为以科研生产为主的科研型单位。岗位评估是一种职位价值的评价方法,各军工院所应积极探索建立一套与企业现代管理相适应的岗位价值评估体系,解决内部公平性问题,激发科研活力。