基层年轻干部治理能力评价模型及其优化求解方法

基层党组织考核评价年轻党政干部时,普遍存在“过于模糊”或“过于量化”现象。针对这类问题,构建了年轻干部治理能力评价指标体系,并提出基于该体系的考核评价模型。面向基层年轻党政干部治理能力的科学考核评价问题,建立寻求最优权重矢量或最优聚类属性的约束优化模型,并采用差分进化(Differential?evolution,?DE)算法求解这类约束优化问题。该研究可为基层年轻党政干部的考核评价提供一种新的模型和方法。