跨国公司企业文化建设路径分析

跨国企业在建设中,不仅要应对国际化项目管理的经验、人才、资金、技术等方面的巨大挑战,还要解决跨国公司企业文化建设方面的难题。 其中,企业文化建设在跨国公司发展过程中具有重要的意义,统一的企业文化可以让各个国家的员工形成自觉的行为方式和价值取向。 文章从各国文化差异中的语言、价值观、经营方式以及教育方式和水平这几个方面进行分析,针对当前文化建设中出现的问题,提出建设新型的企业文化以及相同的价值观、加强跨文化培训以及完善培训体系、提升全球薪酬体系的建设和实施本土化的战略方向相关措施。