统计工作在人力资源管理中的价值和作用分析

在人力资源管理中统计工作占据着重要的地位,在设定薪资福利以及人员招聘时,统计工作是必不可缺的。如果不进行合理的统计分析,就会导致在实施人力资源管理工作时,与实际脱节,无法在管理上找到切入口。由此可见,企业在运营时,需要重视统计工作,才能够有效完善企业人力资源的数据,优化企业的经营管理。