摘要
党建引领企业文化建设是新时代国有企业文化建设的重要路径,在新时代,如何发挥党建引领作用,加强企业文化建设,更好地服务于国有企业改革发展大局,成为摆在国有企业面前的重大课题。国有企业在党建引领下,可以从“创新”与“传承”两个方面推动企业文化建设。创新是党建引领企业文化建设的基础,是推动企业文化建设的重要手段。传承是党建引领企业文化建设的重点,是增强员工对企业归属感、认同感、凝聚力和向心力的关键因素。在新时代背景下,国有企业必须要创新党建引领企业文化建设的方式方法,坚持用党建工作引领好、推进好、发展好企业文化建设。
