摘要
农民工欠薪问题时有发生,保障农民工劳动报酬权益,关系到广大农民工的切身利益。农民工欠薪事件不仅是社会关注的重点,也是党和政府的高度重视的重点。现如今保障农民工合法权益的相关制度还不完善,农民工在维权时会有一定的困难,而信访是农民工进行欠薪维权的重要途径,因此,信访部门如何围绕减欠薪增量、减欠薪存量的“双减”目标,形成根治农民工欠薪的长效治理机制,既解决好农民工的欠薪纠纷,又使他们重新感受到因欠薪问题丧失的幸福感与安全感,这既关乎服务型政府的构建,也关乎社会经济健康平稳发展的外部环境的构建。通过加强信息建设,构建管理平台,坚持以人为本,完善协同治理等方面来治理和改善当下农民工欠薪问题。
