车间班组绩效工资分配问题解析

工资分配管理是企业管理的基础,是企业管理中“以人为本”管理的具体体现,只有解决好工资分配才能调动人的积极性,激发职工工作热情,提高劳动效率,促进企业发展。本文通过对基层车间班组绩效工资分配调研,发现存在一些共性问题,分析车间班组绩效工资分配中存在的问题及产生的原因,针对这些问题提出相关对策,旨在提高车间班组对绩效工资分配的管理能力,以期达到设立绩效工资的目的。