党建引领下国有企业岗位价值评估模型构建与应用研究

在开展岗位价值评估的国有企业中,大部分是套用源于西方的管理工具岗位价值评估模型,未体现高质量党建引领企业高质量发展的国企特色。经过定量和定性的调研分析,在对国企管理的现状和特性深度认知的基础上,重庆相国寺储气库有限公司创新性地构建了党建引领下国有企业岗位价值评估模型,设计岗位价值评估流程框架,科学系统的开展国有企业岗位价值评估,是对党建工作和经营管理工作深度融合的全新的探索,推动党的建设与企业改革发展同频共振、相融互促,为国企人力资源管理工作,特别是进行岗位价值评估工作提供成功的范例,为深化国有企业三项制度改革提供了创新性的理论和实践应用参考。