烟草行业绩效管理模式建立与推广

随着我国社会经济水平的提升,我国烟草行业得到了进一步的发展,日常竞争日益激烈,想要在国际竞争中立于不败之地,就必须增强自身的环境适应能力,采取有效的组织绩效方法,使评价系统更具客观性,从根源上做出改变。在一般情况下,企业绩效管理系统必须结合员工个人绩效、企业整体绩效进行构建,保持绩效管理的一致性。下文中,将主要针对烟草行业绩效管理模式的建立进行深入研究,以此来加大推广。