论当代跨国公司人力资源管理的培训与开发

现代经济发展的过程中,人力资源属于最为重要的资源之一。代跨国公司是推进企业国际化战略的关键环节和重要途径。尤其是在“一带一路”的政策下,跨国企业更应该合理的开发人力资源,树立“以人为本”的管理意识,科学的管理人才,将职工放置到合适的位置,最大限度提高人才的主动性和积极性。长期下去,才可以科学的提高民营跨国公司的经营绩效,量身订做了不同的考核模式,落实战略目标,完善人力资源管理体系。