企业薪酬管理中存在的问题和应对策略

近年来国家推出了供给侧结构改革方针,企业也对此做出了相应反应,对薪酬管理进行了优化,虽然取得了一定的进步,但从实际情况来看,企业的薪酬管理中仍然存在着一些问题有待解决。因此,企业应该加强对薪酬管理工作开展的透明性和公正性,优化薪酬体系,以便增强企业员工参与工作的积极性,促使企业的经济效益得以有效提升。