高校人力资源管理课程混合式教学改革思考分析

在高校人力资源管理专业的课程体系中,基础课程适用的教学模式更趋向多元化,其中混合式教学模式的应用更加广泛,能够显著提升高校师生的协同合作效率。高校人力资源管理课程的教学资源和师资团队直接挂钩,需要精准对接混合式教学模式的创新设计、实施与多元化评价环节。本文将着重分析高校人力资源管理课程的混合式教学改革路径。