新时期企业人力资源管理与思政教育融合路径研究

新时期企业人力资源管理与思政教育融合已成为关注的热点问题,人力资源是企业重要的资源之一,也是企业经营管理活动中最具挑战和难度的部分之一。在过去的时间里,人力资源管理旨在发现、吸引和留住人才,而思政教育则是将企业文化、价值观传递给员工。然而,这两者之间的联系并不断强化,因此需要将这两者更好地结合起来。本文将从企业人力资源管理与思政教育融合的意义、现状和新时期的策略入手,探讨新时期企业人力资源管理与思政教育融合的路径,并提供相应建议。