基于要素计点法的 G 银行薪酬体系研究

要素计点法是组织中解决现有薪酬管理问题中常用的职位评价方法,本文运用薪酬管理的相关理论,对 G 银行现有的薪酬管理现状进行了分析和研究,并运用要素计点法对一些职位进行职位评价,指出其存在的问题和不足并提出相应的改进方式。