人力资源管理与企业可持续发展研究

新时代以来,人力资源在企业发展中所扮演的角色越来越重要,通过对人力资源进行规划、创新人才培养模式,有助于推进企业的持续发展。然而,现阶段部分企业在人力资源管理层面的认识依旧存在匮乏,固守旧观念、旧体制、旧模式,必然会对企业的持续发展产生制约作用。在新时期经济发展背景下,企业只有通过人力资源管理的创新,才能够全面调动和发挥人力资源的优势,为企业的发展提供助力,使得企业在激烈的市场竞争之中得以持续发展。