战略人力资源管理下绩效管理措施研究

随着全球经济一体化进程加快,企业竞争环境越来越激烈。而绩效管理作为企业人力资源管理中的重要组成部分,对于人力资源的开发和利用有着重要意义。随着我国市场经济体制改革不断深入,企业在经济环境和市场竞争环境中面临着更多挑战和机遇。要想在这种环境下获得更好地生存与发展,就必须加强对企业人力资源管理的重视程度,将人才战略和绩效管理相结合,进而增强企业核心竞争力。