关于新经济时代的企业人力资源管理

为了提升企业人力资源管理效果,本文主要对新经济时代的企业人力资源管理进行研究,文中先分析了新经济时代企业人力资源管理的重要性,之后分析了存在的问题,并提出了有效的措施,包括创新的工作理念;制定合理的招聘选拔制度;设计多样化的职业生涯管理;构建健全的管理机制;加强薪酬和绩效管理,希望可以为有关人员提供参考。