适应与改革——论高校辅导员中途接手班级管理建议

高校辅导员作为青年大学生思想政治引路人,集教育者、管理者、服务者等多重角色于一体,在学生成长成才过程中扮演着重要角色,为实现三全育人发挥不可替代的作用。在实际工作中,辅导员的流动性大,中途接手其他班级成为普遍现象,也成为高校辅导员经常遇到的难题。从时间上来说,接手辅导员作为后来者,对于业已形成的管理方式、习惯等,都显得“格格不入”,为实现育人效果最大化,将高校辅导员的定位和 00 后学生心理相结合,提出适应与改革的管理策略。