国有企业绩效考核体系存在的问题及完善策略

绩效考核在国有企业经营发展过程中扮演着关键角色,也发挥着重要作用。任何企业都离不开绩效考核,健全的绩效考核体系有助于企业及时发现经营管理中存在的不足,并采取相应的方法解决,体现绩效考核的真正价值和作用,也助力企业实现可持续健康发展。基于此,本文首先介绍了国有企业建立绩效考核体系的重要性,然后分析了国有企业绩效考核体系存在的问题,最后提出了相应的完善策略。