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事业单位人力资源绩效管理的创新路径
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摘要
绩效管理作为事业单位日常人力资源管理的重要组成部分,一直是社会广泛关注的热点话题。为了全面提升事业单位的管理水平,人力资源管理人员应具备与时俱进的思想,结合各个部门的岗位分配情况,及时建立科学合理的绩效考核机制,全面发挥绩效考核制度的积极作用,切实提升人力资源管理水平。
作者
黄文博
机构地区
汾阳市市场监督管理局
出处
《赣商》
2023年第11期49-51,共3页
分类号
F [经济管理]
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