厚植青年人才培养根基—打造企业转型发展生力军

扎实推进人才强企工程,培养一批优秀青年人才是企业未来实现高质量发展的现实需要。本文以中石油昆仑燃气有限公司西北分公司为个案,总结分析了公司培养优秀青年人员的实际探索成功经验,并阐述了在选拔导向、机制体系、培训途径、储备后备干部等方面的总体思想与主要经验,并针对存在问题提出下一步提升建议,为国有企业青年人才培养工作研究提供思路。