浅析组织行为学的激励理论在人力资源管理中的应用

本文以人力资源管理为背景,探讨了在解决人员配置不合理、薪酬绩效缺乏激励、培训效果不佳和劳动关系频发问题中,组织行为学的激励理论的应用。通过阐述主要观点和研究思路,指导实现有效的人力资源管理工作。