电力监理企业人力资源规划内容与落实路径研究

为解决电力监理企业在人力资源管理中存在的问题,笔者从用人机制、职责定位、能力素质等方面剖析了产生问题的原因,提出了实施“人才强企战略”、制定人力资源长远规划、落实相关措施的对策建议,旨在为电力监理企业实现高质量可持续发展提供参考借鉴。