摘要
随着全球治理体系加速变革,国有企业作为推进国家现代化和保障人民共同利益的中坚力量,必须立足新时代新方位,坚决落实“两个以贯之”要求,积极投身国家治理体系建设,加快建设中国特色现代企业制度,以制度变革与创新推进国有企业治理体系与治理能力现代化。 本文立足中国特色社会主义新时代的历史方位,从推动国企改革、实现高质量发展、保证战略落地三个维度,深入论述了国有企业构建制度管理体系的重要意义,结合国有企业管理实际,客观剖析了制度体系实施过程中的四类问题,通过优化顶层设计、厘清管理权责、抓好流程再造、强化过程管控等一系列措施构建现代化的制度管理体系,持续完善“四会一层”的治理结构,不断深化规章制度体系建设,形成依法治企、按章办事的制度文化,将制度管理优势转化为国有企业的治理效能。
