企业股权激励有效性及其提升策略探究

企业的发展离不开完善的内部管理机制,我国与资本主义国家都存在内部管理方面的问题,并且国内外各个专家也重视研究这类内部治理问题。为有效解决企业管理者与股东之间的利益分配问题,应积极发挥股权激励方式的作用,合理协调各种相关问题。但在研究分析中可知,我国一些企业实施股权激励时所面临的问题较多,诸如考核指标缺乏合理性,资本市场不完善等。因此,本文在分析企业股权激励存在的问题的基础上,提出了提高股权激励有效性的策略。