党建引领混合所有制企业文化融合 助推生产经营高质量发展——以葛洲坝石门水泥公司抓实抓深混合所有制企业党建工作为例

为推进混合所有制企业高质量发展,消除混合所有制企业员工价值认同、行为习惯、发展理念等方面的差异对公司发展造成的影响,文章基于葛洲坝石门特种水泥有限公司党建引领文化融合实现高质量发展实践,找寻到混合所有制企业文化融合、助推生产经营高质量发展的突破口。