探析事业单位人力资源绩效考核的改进建议

绩效考核可以规范事业单位人力资源管理,提高事业单位职工的积极性和创造性,帮助事业单位更好地履行社会职能。 同时绩效考核也是人力资源管理工作的重点与难点,关乎事业单位职工的核心利益。 因此,事业单位应当做好绩效考核工作,对绩效考核工作目标与实施细节进行规划与设计,按照既定的考核方案开展工作,运用多维度的指标对职工业绩与工作表现进行考评,促使职工可以更好地履行工作职责。