基于价值医疗理念的公立医院绩效考核的探索与思考

公立医院作为医疗服务的关键提供者,在追求医疗卓越的同时,需要积极探索如何将价值医疗理念融入绩效考核体系,以不断提升自身的综合绩效。 文章提出了解决对策,包括构建多维度的绩效考核指标体系,促进医务人员的参与和共识,引入信息技术支持数据收集和分析以及设计风险管理策略来避免不当激励。 旨在帮助公立医院更好地实施基于价值医疗理念的绩效考核,从而提高医疗服务的质量和效率,减少资源浪费,更好地满足患者的需求。