关于数字经济背景下企业管理的思考

本文首先分析了数字经济时代的数据化、平台化、个性化等特征,提出数字经济对企业管理带来的挑战。针对组织机构僵化、数据支撑能力弱、员工数字化素养不足等问题,文章提出了构建数字化管理平台、加强员工培训、优化组织结构、营造开放文化、打造以客户为中心的经营模式等五点对策建议。企业只有主动顺应数字变革趋势,调整管理理念和方式,才能在数字经济中获得优势并实现可持续发展。