新时代高校青年干部素质培养的实践与探索

高校青年干部是高校干部队伍中的中坚力量,在高校发展中发挥着积极的骨干作用。长期以来,各高校都十分重视青年干部的选拔和培养,并对青年干部培养机制进行了大量的实践和研究,但是对于青年干部培养的影响因素与路径之间的关系探究较少。本研究旨在运用质的研究方法通过重点访谈,结合问卷收集有效数据,采用结构方程模型方法检验假设,并就管理体系、学习体系和服务体系与成长体系之间的正向关系,提出了路径建议。