绩效考核在企业人力资源管理中的运用实践

绩效考核作为企业开展人力资源管理的重要管理工具,其在企业对人才的选拔、培训与调用中发挥着重要作用,也能够显著提高员工的工作效率与工作积极性。近年来随着社会经济的不断发展,企业面临的市场竞争不断提高,对企业的内部管理工作也提出了更高的要求。因此现代企业还需加强对绩效考核工作的重视力度,基于自身组织架构与业务活动开展情况,进行绩效考核体系的积极创新,让绩效考核在人力资源管理中的作用充分发挥出来,促进企业的内部管理水平得到进一步提高,本文就绩效考核在企业人力资源管理中的运用进行积极探讨。