探索人才振兴助力乡村振兴的实践之路

人才为兴邦之本,成事之基。在乡村振兴过程中,人是最根本的推动力量,同时也是最活跃的要素。2020年,习近平总书记考察吉林时就强调,要创新人才工作政策、体制机制、方式方法,积极营造拴心留才的良好环境。在2023年9月,推动东北全面振兴座谈会上,总书记再次把脉开方:“优化创新产业环境,加强人力资源开发利用,加大人才振兴的政策支持力度,打造更多创业创新平台,支持东北留住人才,引进人才。”人才振兴作为乡村振兴的“主引擎”,对乡村振兴目标的实现具有十分重要的作用。近年来,《中华人民共和国乡村振兴促进法》《关于加快推进乡村人才振兴的意见》等一系列政策法规的出台,为乡村人才振兴提供了政策指引和法律保障。当前,中国式现代化的重要转变在农村,制约农村经济快速发展的关键在人才。然而,当前乡村人才状况出现数量少、专业化程度低、难引进、流失严重多种问题。基于此,文章针对乡村人才振兴出现的问题提出相应对策。从宏观层面上加强顶层设计,统筹人才部署,加快农村产业发展吸引人才、重视人才;从微观层面上,建立健全相关人才制度,加强教育培训,留住人才、培育人才。