社会工作专业人才队伍建设优化策略研究

随着时代的发展与进步,信息技术发展逐渐普及。为此,强化社会工作的专业人员队伍建设,能够帮助有需要的服务对象走出困境,可以让人们对高质量美好生活有更多期待。与此同时,还需要健全社会治理制度,推动化解社会矛盾,促进社会和谐发展。但是,目前的社会工作还存在着人才素质不高、行业准入机制不健全、人才保障机制不完善等问题。所以,当前,构建社会工作专业人才队伍,必须抓住机会,把培训作为基本内容,激励社会工作专业人才,优化人才队伍,以塑造高质量、高水平的综合型人才作为评价标准,通过训练提高能力,达到队伍的专业化、职业化培育的目标。