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电力企业精神文明建设与企业文化的融合策略
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摘要
企业文化是企业在持续发展中形成的独特文化氛围,是该企业员工共同的认同感及价值观,能增强企业内部凝聚力,提升员工归属感,是企业建设过程中必不可少的核心要素。企业文化贯穿企业精神文明建设始终,不仅可以引领企业日常经营发展方向,还对弘扬企业精神文明建设起到至关重要的作用。二者相得益彰,是企业建设过程中的重要元素,缺一不可。本文以电力企业为例,着重介绍电力企业精神文明建设与企业文化的融合路径。
作者
史楠
机构地区
国网黑龙江省送变电工程有限公司
出处
《华章》
2023年第9期116-118,共3页
关键词
电力企业
精神文明建设
企业文化
融合路径
分类号
I [文学]
引文网络
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1
胡艳.
企业文化推动企业精神文明建设的策略研究[J]
.你好成都(中英文),2023(25):0154-0156.
2
陈燕杰.
企业精神文明建设中党建工作的长效性探讨[J]
.大众文摘,2023(14):103-105.
3
张国钰,赵旭.
江苏谏壁公司:多点发力扎实推进精神文明建设[J]
.企业文明,2023(6):87-88.
4
广西壮族自治区电力工业志(1991—2002)(五十一)[J]
.广西电业,2023(8):72-80.
华章
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