基于组合赋权法的制度有效性评估体系应用研究

制度化管理是公司成长和发展的必然趋势,制度评价是提升制度有效性的重要方式。本文以广东电网有限责任公司汕头供电局为案例,构建基于组合赋权法的制度有效性评估体系,并深入研究其应用成果。通过该评估体系,能够客观全面地分析现有制度存在的问题,并为制度的修编、废止和改进提供参考依据,以提高制度的适应性和有效性。