摘要
河南洛阳副中心城市建设,是河南省“十四五”时期经济社会发展的重中之重。洛阳位于河南省西北部,是华夏文明的重要发祥地之一,是华夏文明的重要发源地和国家历史文化名城。但近年来洛阳中医药人才数量和质量逐年提升,但仍存在人才数量偏少,专业结构不合理,高层次中医药人才匮乏等问题。因此必须秉承“栽好梧桐树,引来金凤凰。”的观念,打造适合洛阳中医药人才培养、成长的框架,在中医药文化自信引领下,在洛阳副中心城市共同崛起中,让中医药人才不断迭代自我,达到自我实现与促进社会发展的“双赢”局面。本文以洛阳为背景,从自我实现、文化认同、社会责任等方面,让中医药人才摆脱在生存和价值感间游移不定的尴尬局面,给每一个阶段的人才,在自我价值与社会责任之间寻求一个良性平衡。
出处
《区域治理》
2023年第32期70-72,共3页
REGIONAL GOVENANCE