探究国有企业员工绩效考核存在的问题与对策

随着我国市场经济的不断发展,国有企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。国有企业员工绩效考核作为企业管理的重要组成部分,直接影响着企业的发展和员工的积极性。本文主要探讨了国有企业员工绩效考核存在的问题,并提出了相应的对策,以期为国有企业绩效考核体系的完善提供参考。