后疫情时代大学生就业指导工作现状及对策研究

近年来,高校招生规模逐步扩大,新冠疫情暴发之后,各大高校研究生招生规模又有大幅提高,而社会就业岗位却并未有相对应幅度的增加,大学生就业难的问题逐步显现。由于当代大学生多属于独生子女,随着家庭生活水平的改善,大学生就业的紧迫性降低,造就了大学生“慢就业”的趋势,这对社会的稳定发展造成了冲击。现在很多高校在就业指导工作开展方面存在诸多不足,进一步给良好的就业市场的形成造成了阻碍。本文对后疫情时代大学生就业的特点、难点进行总结,并分析高校就业指导工作现状及存在的问题,分析讨论后疫情时代大学生就业指导工作的相关对策,通过完善顶层设计,构建以生为本的就业管理模式和加强就业指导队伍建设齐头并进的方式,为高校就业指导工作的开展提供借鉴。