提升国企员工培训质量的创新实践

国企在改革和创新的潮流下,面临着新的机遇、挑战,处于该变革环境下,员工专业素养、业务水平等都尤为关键,直接关乎着整个国企各项活动顺利、有序地开展,必须对其加以重视。 如何提升国企员工培训质量,保证员工自身素养与各岗位相匹配,成为目前亟须考量的问题。 对此,文章主要阐述国企员工培训的重要价值,着重分析在实践培训中所面临的现状和问题,从而提出改进措施和方法,切实提升员工培训质量。