探索人才测评在国有企业人力资源管理中的应用

国有企业作为我国经济建设的中坚力量,需要紧跟时代发展潮流,发挥自身社会经济建设责任,通过人才测评在企业人力资源管理中的应用,充分发挥人才测评机制优势,来提升企业人才综合能力素养。 文章首先阐述了相关基础内容和人才测评研究方法,并提出了人才测评在国有企业人员管理中的具体应用方法,希望为国有企业实施人才测评工作提供一些参考性建议。