马斯洛需求层次理论视角下科协组织服务于科技人才创新研究

推动科技人才创新能力的发展是实现高水平科技自立自强的重要保障,而科技人才创新能力的培养和发展离不开科协组织,科协组织的环境以及策略对科技人才的创新能力产生着重大影响。文章以马斯洛需求层次理论为基础框架,从科技人才的职业特征出发,提出影响科技人才创新的三个需求层次,分别为环境需求、伦理道德需求以及自我实现的需求,并根据三种需求对科协组织的服务能力进行分析,得出适用性结论。