获得感视域下推动国企党建与业务工作融合的思考

文章以“获得感”作为检验改革“含金量”最重要的标尺,探索如何通过提升国企党员职工的“获得感”,以推动党建工作与业务工作深度融合,进一步统一思想、凝聚共识,促进国有企业在提升人民群众“获得感”方面发挥更大作用。首先,阐述了“获得感”的内涵;其次,分析了国企党建融入业务工作过程中存在的问题;最后,提出了获得感视域下提升国企党建工作质量的思路,即完善党建责任体系,完善激励机制,持续优化培训模式,打造多元教育载体。