关于事业单位人力资源管理效率提升的思考

人力资源管理制定人力资源战略、招聘和选拔人力资源、职工教育和培训、人力和岗位的组织和配置、绩效薪酬等机制的优化和管理等一系列活动。当前随着中国经济和政治体制的改革进步,事业单位的改革也在逐渐深化,各种配套的改革措施如分类改革、岗位聘任改革和绩效考核等正在逐渐实行。这些变化对事业单位的人力资源管理模式带来了巨大的挑战。如何提高事业单位的人力资源管理效率,更好地适应事业单位改革的需求,是事业单位人力资源管理部门需要迫切解决的问题。