摘要
基于我国经济建设逐年稳步发展,国有企业在我国现代化建设进程中凸显出关键性作用。因此,国有企业的持续运营与高效发展就显得尤为重要。在竞争环境中国有企业若要占据更多市场份额,应通过企业文化引领开展高质高效的国企政工工作,增强企业凝聚力并成功构建出人性化的沟通与管理平台,依托员工个人价值的提高,推动国有改革措施全面落实。为了更好地实现这一目标,广大国有企业政工干部必须从政工工作入手,结合企业文化来汇聚企业能量,全面增强企业整体竞争实力。基于此,文章从企业文化与国企政工工作内涵与关系入手,分析政工工作创新重要价值,提出政工工作创新策略,力求为国有企业持续与健康发展夯实牢固基础。
