基于大数据的企业人力资源绩效管理创新

在当今信息化和数字化的时代,大数据正逐渐成为企业决策和管理的重要资源。尤其是在人力资源管理领域,大数据的应用为企业的发展提供了全新的机遇和挑战。人力资源绩效管理作为企业管理的核心环节,其对增强企业竞争力、促进企业发展具有重要影响。因此,研究如何利用大数据进行企业人力资源绩效管理创新具有重要的理论和实践意义。本文论述了大数据在企业人力资源绩效管理创新中的意义,并提出大数据在企业人力资源绩效管理创新中的应用策略,以供参考。