新形势下烟草商业企业人才梯队建设研究

随着经济全球化的不断深入,人才已经成为企业核心竞争力的关键。在这个背景下,烟草商业企业如何建立一个有效的人才梯队,保障企业高质量发展,是亟须解决的问题。本文通过分析烟草商业企业的人才梯队建设中的短板和问题,围绕“业务、技术、管理”三支队伍,建立了“岗、人、能、绩、薪”的“三层五维”成长体系模型,为烟草商业企业人才梯队建设提供参考。