基于高校应届毕业生视角的招聘网站使用意愿影响因素研究

本研究的目标是探讨高校应届毕业生在使用招聘网站时的意愿及其影响因素,以提升招聘网站的使用率和满意度。对应届毕业生群体进行了精细的区分和理解,研究其在求职过程中的困惑和期待,之后通过问卷调查和深度访谈的方式对其使用招聘网站的情况进行调查。通过其结果分析影响网络招聘的关键因素包括:网站的易用性,网站提供的信息质量,网站的信誉,个人对网络技术的掌握情况,以及个人就业压力等。并提出了相应的解决策略,对于提高高校毕业生的就业率和改善招聘网站的服务质量具有重要的理论和实践意义。