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企业人力资源管理激励措施分析
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摘要
优化企业人力资源管理激励措施,理应提升人力资源管理战略,优化人力资源管理职能,培养良好的企业文化氛围,充分发挥物质激励与精神激励功能,同步提升组织绩效、部门绩效与员工绩效,改善薪酬待遇,优化绩效激励功能,满足员工的职业发展需求。该文将简单分析企业人力资源管理激励措施,希望能有助于提高激励效果。
作者
张文仙
机构地区
广西农村投资集团乡村建设投资有限公司
出处
《虹》
2023年第8期159-161,共3页
关键词
企业
人力资源管理
激励措施
分类号
G0 [文化科学]
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