经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用研究

处在新时期背景下,事业单位的人力资源管理工作受到关注。人力资源管理指的是通过技能培训、人力职能、岗位规划、薪酬分配等制度,对单位内部以及外部的人才展开管控,确保事业单位的各项组织工作圆满达成,维持可持续发展目标,获得更高的工作绩效。经济师可谓是人力资源管理的主体,他们要对单位进行全面人事管理,起到的职能作用不可忽视。而在专业技术管理工作中落实经济师人力资源管理,会持续提升事业单位的专业技术能力,让事业单位的竞争水平提升。基于此,本文主要研究经济师人力资源管理在专业技术管理中的应用价值以及策略,希望可提供些许参考。